管家婆物聯寶
后(hou)疫情時代,線上經(jing)營(ying)能力(li),成(cheng)為(wei)了企(qi)業(ye)經(jing)營(ying)的(de)(de)重要競爭力(li)和發展存續的(de)(de)核心指標。管家婆物聯寶作為(wei)數智化時代專為(wei)中小(xiao)企(qi)業(ye)提供(gong)移動管理服務的(de)(de)運(yun)營(ying)平臺,順應智能互聯時代的(de)(de)發展要求,解(jie)決了傳統的(de)(de)管理軟件往(wang)往(wang)只(zhi)能滿足(zu)單個場景管理需求的(de)(de)問題(ti),也更為(wei)契合現代辦公方式所(suo)需要的(de)(de)高效率,是各中小(xiao)企(qi)業(ye)提升(sheng)線上經(jing)營(ying)能力(li)的(de)(de)一(yi)大利器。
通(tong)過管家(jia)婆物聯寶,我們(men)在疫(yi)情的暴(bao)風雨中仍可具備:
同心協(xie)力的(de)人員(yuan)硬(ying)管理
時空伴隨、軌跡重合(he)、小區封(feng)控......在(zai)當下,企(qi)業員工(gong)居家(jia)隔(ge)離已經(jing)成(cheng)為高概率事件。如何(he)在(zai)如此態勢(shi)中,繼續管理好(hao)全體(ti)員工(gong),盤活人力資源(yuan),發揮人員能力,保障(zhang)企(qi)業各(ge)部門、各(ge)崗位(wei)正常運作,已經(jing)是經(jing)營者頭(tou)疼的難題之一了。
管家婆物聯寶針對這一情況,為經營者提供了線上人員管理功能。通過物聯寶功能界面,經營者可以進行數字化人員管理,與企業人力情況聯合,建立線上職責界面,合理分配各種職能,職責到崗到人。
硬(ying)管理(li)才有面對風(feng)險的(de)硬(ying)實(shi)力(li)。通過(guo)物(wu)聯寶提(ti)供的(de)人員系統框架性(xing)管理(li),經營者可(ke)以有效(xiao)地(di)做到(dao)人員落(luo)實(shi)、職責落(luo)位,高效(xiao)調動內部人力(li)資(zi)源,應對疫情人員居家缺位、工(gong)作停擺等問題。
#2
安全穩固的客戶(hu)全對接
線(xian)上客(ke)戶(hu)交(jiao)流(liu)溝通方式已(yi)經(jing)(jing)常態化。抓(zhua)住(zhu)新時代客(ke)戶(hu)增量契(qi)機,管家婆物(wu)聯(lian)寶為客(ke)戶(hu)提供了線(xian)上客(ke)戶(hu)數(shu)據(ju)庫工具。在數(shu)據(ju)庫中,客(ke)戶(hu)信息一(yi)人一(yi)檔,所有過往訂(ding)(ding)單、產品(pin)偏好(hao)一(yi)覽無遺,為經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)形成客(ke)戶(hu)大(da)數(shu)據(ju)畫像,為生產進行數(shu)據(ju)支撐(cheng)。無論您(nin)身處(chu)異地,還是疫情封控(kong),讓經(jing)(jing)營(ying)者(zhe)能夠(gou)對客(ke)戶(hu)的(de)銷售(shou)購(gou)買全流(liu)程(cheng)進行把(ba)控(kong),從訂(ding)(ding)單到物(wu)流(liu)、再到售(shou)后,每一(yi)步都(dou)有跡可循,杜(du)絕訂(ding)(ding)單流(liu)失。
同時,通過管(guan)家婆物(wu)聯寶,企(qi)業(ye)管(guan)理(li)者可以在(zai)線審核各(ge)類(lei)申請(qing)以及單據,讓審批(pi)流程不再因(yin)為(wei)居家辦公(gong)變得困難,也可以進一步提升(sheng)審批(pi)效率(lv),各(ge)類(lei)信息亦(yi)能即時推(tui)送給企(qi)業(ye)員工,重要信息不再遺(yi)漏。
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